БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ — КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
О чем эта статья: кто имеет право на больничный, как он оплачивается, и что изменилось в 2026 году.
Больничный лист (листок нетрудоспособности) — это документ, который подтверждает, что вы не можете работать по состоянию здоровья. Он дает вам право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Кто имеет право на больничный?
Все официально трудоустроенные работники.
Работающие по трудовому договору (в том числе по срочному).
Лица, за которых уплачиваются страховые взносы в Социальный фонд России (СФР).
Как оплачивается больничный?
Размер пособия зависит от вашего страхового стажа и среднего заработка:
Страховой стажРазмер пособия8 лет и более100% среднего заработкаот 5 до 8 лет80% среднего заработкадо 5 лет60% среднего заработкаРасчетный период — 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
Важные нюансы:
Минимальный размер: не менее федерального МРОТ (в 2026 году — 22 440 рублей в месяц).
Максимальный размер: ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов.
Если вы уволились и заболели в течение 30 дней — вам оплатят 60% от среднего заработка.
Как оплачиваются первые дни?
Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель (за счет своих средств). Остальные дни — за счет средств Социального фонда России.
Вывод:
Больничный — это ваше право в случае болезни. Чтобы получить его, нужно обратиться к врачу и оформить электронный листок нетрудоспособности. Оплата зависит от стажа, но не может быть ниже МРОТ.
Остались вопросы по вашей ситуации?
Статья — это общая информация. Опишите свой случай — проверенный юрист ответит уже от 10 минут.
Задать вопрос юристу