ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА — КОГДА ЭТО ВОЗМОЖНО
О чем эта статья: может ли работодатель вызвать вас из отпуска и какие у вас есть права в этой ситуации.
Иногда работодатель просит выйти на работу раньше окончания отпуска. Это называется отзыв из отпуска. Он возможен, но только при соблюдении строгих правил (статья 125 ТК РФ).
Условия для отзыва из отпуска:
Только с вашего согласия. Работодатель не может принудительно вызвать вас из отпуска.
Только в случае производственной необходимости. Например, авария, срочный проект, отсутствие замены.
Что делать, если вы согласились:
Вы пишете заявление о согласии на отзыв из отпуска. Работодатель издает приказ. Неиспользованная часть отпуска:
Может быть перенесена на другое время (по вашему желанию).
Может быть присоединена к следующему отпуску.
Кого НЕЛЬЗЯ отзывать из отпуска:
Беременных женщин.
Несовершеннолетних работников.
Работников, занятых на вредных и опасных работах.
Вывод:
Ваш отпуск — это ваше время. Работодатель не может вызвать вас без вашего согласия. Если вы не хотите прерывать отдых — имеете полное право отказаться. Исключений для «срочных проектов» закон не делает.
Остались вопросы по вашей ситуации?
Статья — это общая информация. Опишите свой случай — проверенный юрист ответит уже от 10 минут.
Задать вопрос юристу