ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ — ГЛАВНЫЙ ЗАКОН ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

О чем эта статья: что такое Трудовой кодекс, как он устроен и где искать нужные правила.

Трудовой кодекс РФ — это главный закон, который регулирует все трудовые отношения в нашей стране. Он был принят 30 декабря 2001 года и с тех пор постоянно обновляется, чтобы соответствовать реалиям современного рынка труда .

Что входит в Трудовой кодекс?

Кодекс состоит из 6 частей и более 400 статей. Основные разделы:

Часть первая — общие положения:

• Определяет основные понятия и принципы трудового права.

• Устанавливает права и обязанности сторон трудовых отношений.

Часть вторая — социальное партнерство:

• Регулирует коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями.

• Определяет порядок проведения коллективных переговоров.

Часть третья — трудовой договор:

• Самая важная часть для каждого работника.

• Заключение, изменение и расторжение трудового договора.

• Защита персональных данных.

• Переводы, совместительство и другие формы работы.

Часть четвертая — рабочее время и время отдыха:

• Режимы работы, переработки, отпуска.

Часть пятая — оплата и нормирование труда:

• Зарплата, премии, доплаты, гарантии и компенсации.

Часть шестая — охрана труда:

• Безопасность на рабочем месте, несчастные случаи.

Актуальные изменения 2026 года:

С 1 сентября 2026 года в ТК РФ вступают в силу масштабные изменения, о которых важно знать каждому :

• Сверхурочная работа: лимит увеличен до 240 часов в год (при закреплении в коллективном договоре), с 121-го часа — оплата в двойном размере .

• Испытательный срок: расширен запрет для женщин с детьми до 3 лет (ранее — до 1,5 лет) .

• Неполное рабочее время: решение по заявлению работника — не позднее 5 рабочих дней .

• Срочные договоры: малый бизнес сможет заключать их при численности до 70 человек (ранее — до 35) .

• Увольнение за хищение: достаточно решения о прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям (ранее требовался приговор суда) .

Где найти текст ТК РФ?

Вы можете найти актуальный текст Трудового кодекса:

• На официальном интернет-портале правовой информации (pravo.gov.ru).

• В справочных системах «КонсультантПлюс» и «Гарант».

• На сайте sudact.ru в актуальной редакции .

Вывод:

Трудовой кодекс — ваш главный помощник в отношениях с работодателем. Знание его статей поможет вам защитить свои права и избежать неприятных сюрпризов. А регулярные изменения — повод следить за обновлениями, особенно с учетом новелл 2026 года.